Les institutions représentatives du personnel

Droit Formation continue et pro

OBJECTIFS

A l’issue de la formation le participant est capable de :

  • Identifier les diverses instances représentatives du personnel et mesurer leur capacité d’influence (contre-pouvoir), afin d’assurer une gestion efficiente des relations sociales.

PREREQUIS/PUBLIC

  • Entrepreneurs employeurs, responsables RH, collaborateurs de service du personnel.

PROGRAMME

1°) Représentation du personnel

– mandat,
– délit d’entrave,
– élections,
– protection.

 

2°) Délégués du personnel

– mise en place,
– missions,
– exercices des fonctions,
– délégation unique du personnel

 

3°) Comité d’entreprise

– composition et statut des membres,
– fonctionnement et ressources,
– attributions économiques,
– attributions sociales,
– autres niveaux de représentations.

 

4°) Syndicats dans l’entreprise

– liberté syndicale,
– représentativité des syndicats,
– action syndicale dans l’entreprise,
– représentant de section syndicale,
– délégués syndicaux.

 

Cette formation donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.
Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires.

IFSAT – 4 rue de Sarrelouis, 67000 STRASBOURG – 03 88 32 69 65 www.ifsat.fr

Informations

Durée : 2 jours (14 heures)

Dates et heures :

9h00 – 12h30 et 14h00 – 17h30

Lieu : IFSAT
4 rue de Sarrelouis
67000 STRASBOURG

Tarif : 800 € HT par participant

– Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
– Possibilité intra-entreprise ou groupe : Nous consulter

Pédagogie :

– Apports méthodologiques,
– Exercices pratiques et mises en situation permettant de s’approprier les outils présentés,
– Participation interactive

En savoir plus :

Cette formation peut être complétée par des modules relatifs à la protection des salariés et au cadre juridique de l’hygiène et de la sécurité, afin de mesurer l’implication des IRPP au sein de l’entreprise